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重庆市黔江区旅游投资开发有限公司关于公开招聘的公告
发布日期:2021-08-30 21:51   来源:未知   阅读:

  为加快推进黔江区旅游业的发展,重庆市黔江区旅游投资开发有限公司拟面向社会招聘总监两名。现将相关事项公告如下:

  重庆市黔江区旅游投资开发有限公司(以下简称旅投公司)系黔江区国有独资重点企业,2015年12月注册成立,注册资本金人民币6亿元,资产总额58亿元,承担黔江区旅游产业开发、经营、管理职能。下设重庆芭拉胡有限公司、重庆芭拉胡旅游景区管理有限公司、重庆黔江市场营销策划有限公司、重庆市黔江区卓旅建设开发有限公司、重庆市阿蓬江旅行社有限公司以及重庆芭拉胡歌舞剧团有限公司(重庆市民族歌舞剧团)6个全资子公司。现拥有1个国家5A级景区和7个国家4A级景区,国家地质公园等多个国家级品牌。

  旅投公司作为重庆市黔江区旅游发展的主力军,目标为渝东南龙头旅游企业,朝市场化、专业化、精细化、多元化、集团化企业转型发展,成为涵盖景区经营管理、旅游地产开发、旅游产品开发、旅游运输、乡村旅游、旅行社运营、酒店管理等多产业投资运营、多元化发展的集团公司,全力推动子公司成功上市,将黔江成功打造为武陵山区旅游集散中心、国家全域旅游发展示范区,5-10年时间成功打造成国际知名文化旅游目的地、著名休闲旅游城市。

  (一)投融资总监1名:负责对公司投融资运作进行全面的战略管理;负责建立健全公司投融资管理制度、流程、工作规范,并组织实施;负责投融资方案的业务设计;负责公司与金融机构、投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目;负责融资渠道的发掘、维护及客户管理;负责对投资项目的筛选和甄别,实施尽职调查,提供分析报告,进行风险管理;负责投融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监管全过程;负责公司项目包装、投资评估、资金统筹、融资管理等工作;对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理;促进公司资产做大做实,推动上市等工作。

  (二)营销总监1名:主要负责公司市场战略与宣传营销工作,结合所掌握的市场信息进行预测,制定市场拓展目标、宣传营销策略与规划,并组织实施;负责旅游的营销模式的探讨、尝试、创新并成功落地吸引客源;负责公司旅游景区整体营销方案的制定及组织实施;负责年度/季度/月度旅游产品整体营销计划的制定及组织实施;负责客户需求调研、客户口碑营销、粉丝营销等具体营销组织实施;负责旅游产品的包装,包括:内容组织,形象设计,产品线路促销等;负责旅游产品衍生品销售模式探讨及组织销售;了解市场情况、游客意向和需求,分析营销动态,根据旅游市场变化提出改进方案,完善公司的营销政策等,推动公司市场化经营,提高游客团散比,提升经济效益;负责公司领导安排的其他专项营销工作。

  面向社会按照市场化方式进行选聘和管理。坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照德才兼备的标准,采取笔试、面试、组织考察相结合的方式进行。具体流程:

  报名→资格审查→组织考试、面试、考察(总成绩=笔试成绩×50%+ 面试成绩×40%+组织考察×10%)→组织体检→公示→岗前培训→正式上岗。

  1.投融资总监:全日制大学本科及以上学历(985/211大学毕业),经济类相关专业。年龄40周岁以下,政治素质良好,业务能力强,具有较强的沟通协调能力和商务谈判技巧;具有至少5年及以上金融行业从业经历,有丰富的信贷、证券等领域从业经验;熟悉掌握企业上市流程。

  2.营销总监:全日制大学本科及以上学历(985/211大学毕业),专业不限。年龄40周岁以下,政治素质良好,业务能力强,具有较强的沟通协调能力、营销能力和商务谈判技巧;具有至少5年以上市场营销工作经历,拥有华南、华东地区营销经历者优先,具有大型营销活动成功案例。

  报考人员与现工作单位(岗位)有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

  1.报名时间:2021年6月6日至6月18日(节假日不休),每天上午9:00至12:00,下午14:00至17:30,逾期不接受报名。

  2.报名地点:重庆市黔江区旅游投资开发有限公司综合部(正阳火车站附近城投大厦十楼)。

  (1)本次招聘只采取现场报名,每位应聘人员只能选择1个岗位进行报名。应聘人员须持本人身份证、学历证书(含学信网证明)和相关资格证明等正式有效证件(原件及复印件各1份),近期同底免冠一寸彩色照片3张,《报名表》(附件2)1份,在规定时间和指定地点现场报名。

  (2)应聘人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负。由他人代报名的若报名信息出现上述情况,视同应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担责任。

  (3)应聘人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便及时联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由应聘者自负。

  (4)本次现场报名由招聘单位择优审核应聘者是否符合报考要求,审核通过即视为报名成功。报名结果以招聘单位电话通知为准。

  笔试分值100分,采取闭卷方式进行。笔试内容为企业管理知识及岗位专业知识。笔试时间和地点另行通知。

  1.根据拟招聘岗位人数,按报考该岗位考生笔试成绩,从高到低依次按1:3的比例确定面试人数。

  2.面试成绩总分100分,采用结构化面试和非结构化面试相结合,主要测试应聘人员的专业技能、综合素质、分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩当场告知本人。

  1.应聘人员根据笔试、面试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定组织考察人选,人数不足的按实际人数进入组织考察。同一招聘岗位面试成绩出现并列的,同时进入组织考察。

  2.组织考察分值总分100分,组织审查了解应试者的工作态度及原单位工作表现等情况,由考核小组进行审查。

  体检人选从考核合格人选中依据总成绩按同一职位从高分到低分以招录指标1:1的比例确定。进入体检最后一名报考人员的总成绩出现并列时,则依次以笔试成绩、面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选。

  体检按照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织实施。

  体检合格的拟录用人员,由重庆市黔江区旅游投资开发有限公司通过张榜进行为期5个工作日的公示。

  体检合格后,按照用人单位相关程序办理聘用手续。新聘员工必须在规定时间内向用人单位报到,如发出录用通知未按要求报到者,用人单位可取消其录用资格。

  (一)薪酬发放方式。以能力业绩为导向、实行契约化管理、薪酬与业绩紧密挂钩。实行收入与业绩挂钩的年薪制,薪酬组成包括基本薪酬和业绩奖励薪酬。其中,业绩奖励薪酬根据业绩考核情况确定,基本薪酬是紧缺专业人才的基本生活保障,按月固定发放。

  聘用人员试用期为3个月,试用期间工资16000元/月(含个人所得税)。试用期满合格无异议的,由用人单位与其签订正式用工合同。转正后工资约为20000元/月(含个人所得税),其中基础工资8000元/月,绩效工资基数为12000元/月。绩效工资以考核结果为依据,上不封顶。

  (二)考核方式。按照KPI(关键业绩指标)绩效考核方式进行考核,业绩奖励以一定目标基数与年度绩效目标考核结果、经营业绩完成情况挂钩。以签订的聘用合同为准,实际分配按考核结果兑现。其中,投融资总监主要业绩指标为由黔江区国资委下达的年度融资任务、融资成本控制和投资项目策划、论证、实施等目标完成情况进行综合考核;营销总监的主要业绩指标为黔江区国资委下达的年度经营收入指标以及拓宽宣传营销渠道、降低营销成本等情况进行综合考核。以完成考核指标任务为基本目标,超额完成考核任务的按照完成比例发放业绩奖励薪酬,未能完成考核任务的按照比例扣除绩效奖励薪酬,连续2年完不成基本任务,将提前予以解聘。

  (三)其它待遇。聘用人员按照国家法律法规等相关规定享有“五险一金”等应有的薪酬待遇,纳入工会会员。按照有关规定,除履行合同发放的薪酬待遇外,不再以现金或实物的形式发放津贴、补贴,工会福利除外。

  (一)聘任采取合同制方式,原则上三年一聘。一经聘用,须签订聘用合同,并服从公司统一安排。如遇公司经营管理需要和市场变化,经双方协商,相关内容可以适时调整。

  (二)本次招聘的投融资总监、营销总监两个紧缺专业人才岗位不纳入旅投公司领导班子层管理,其岗位层级介于公司副总与中层正职之间,按照“市场化选聘,契约化管理”原则进行管理。

  (三)本公司系黔江区区属重点国有企业,用工类型为企业用工,非财政供养,成功录取后需辞去公务员或事业编制。

  应聘人员须如实填写相关信息,《报名表》填写信息不真实、不完整或者填写错误,责任自负;如在报名过程中弄虚作假的,一经查实,取消考试及聘用资格,并追究有关责任。

  为加快推进黔江区旅游业的发展,重庆市黔江区旅游投资开发有限公司拟面向社会招聘总监两名。现将相关事项公告如下:

  重庆市黔江区旅游投资开发有限公司(以下简称旅投公司)系黔江区国有独资重点企业,2015年12月注册成立,注册资本金人民币6亿元,资产总额58亿元,承担黔江区旅游产业开发、经营、管理职能。下设重庆芭拉胡有限公司、重庆芭拉胡旅游景区管理有限公司、重庆黔江市场营销策划有限公司、重庆市黔江区卓旅建设开发有限公司、重庆市阿蓬江旅行社有限公司以及重庆芭拉胡歌舞剧团有限公司(重庆市民族歌舞剧团)6个全资子公司。现拥有1个国家5A级景区和7个国家4A级景区,国家地质公园等多个国家级品牌。

  旅投公司作为重庆市黔江区旅游发展的主力军,目标为渝东南龙头旅游企业,朝市场化、专业化、精细化、多元化、集团化企业转型发展,成为涵盖景区经营管理、旅游地产开发、旅游产品开发、旅游运输、乡村旅游、旅行社运营、酒店管理等多产业投资运营、香港论坛最快开奖现场直播,多元化发展的集团公司,全力推动子公司成功上市,将黔江成功打造为武陵山区旅游集散中心、国家全域旅游发展示范区,5-10年时间成功打造成国际知名文化旅游目的地、著名休闲旅游城市。

  (一)投融资总监1名:负责对公司投融资运作进行全面的战略管理;负责建立健全公司投融资管理制度、流程、工作规范,并组织实施;负责投融资方案的业务设计;负责公司与金融机构、投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目;负责融资渠道的发掘、维护及客户管理;负责对投资项目的筛选和甄别,实施尽职调查,提供分析报告,进行风险管理;负责投融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监管全过程;负责公司项目包装、投资评估、资金统筹、融资管理等工作;对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理;促进公司资产做大做实,推动上市等工作。

  (二)营销总监1名:主要负责公司市场战略与宣传营销工作,结合所掌握的市场信息进行预测,制定市场拓展目标、宣传营销策略与规划,并组织实施;负责旅游的营销模式的探讨、尝试、创新并成功落地吸引客源;负责公司旅游景区整体营销方案的制定及组织实施;负责年度/季度/月度旅游产品整体营销计划的制定及组织实施;负责客户需求调研、客户口碑营销、粉丝营销等具体营销组织实施;负责旅游产品的包装,包括:内容组织,形象设计,产品线路促销等;负责旅游产品衍生品销售模式探讨及组织销售;了解市场情况、游客意向和需求,分析营销动态,根据旅游市场变化提出改进方案,完善公司的营销政策等,推动公司市场化经营,提高游客团散比,提升经济效益;负责公司领导安排的其他专项营销工作。

  面向社会按照市场化方式进行选聘和管理。坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照德才兼备的标准,采取笔试、面试、组织考察相结合的方式进行。具体流程:

  报名→资格审查→组织考试、面试、考察(总成绩=笔试成绩×50%+ 面试成绩×40%+组织考察×10%)→组织体检→公示→岗前培训→正式上岗。

  1.投融资总监:全日制大学本科及以上学历(985/211大学毕业),经济类相关专业。年龄40周岁以下,政治素质良好,业务能力强,具有较强的沟通协调能力和商务谈判技巧;具有至少5年及以上金融行业从业经历,有丰富的信贷、证券等领域从业经验;熟悉掌握企业上市流程。

  2.营销总监:全日制大学本科及以上学历(985/211大学毕业),专业不限。年龄40周岁以下,政治素质良好,业务能力强,具有较强的沟通协调能力、营销能力和商务谈判技巧;具有至少5年以上市场营销工作经历,拥有华南、华东地区营销经历者优先,具有大型营销活动成功案例。

  报考人员与现工作单位(岗位)有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

  1.报名时间:2021年6月6日至6月18日(节假日不休),每天上午9:00至12:00,下午14:00至17:30,逾期不接受报名。

  2.报名地点:重庆市黔江区旅游投资开发有限公司综合部(正阳火车站附近城投大厦十楼)。

  (1)本次招聘只采取现场报名,每位应聘人员只能选择1个岗位进行报名。应聘人员须持本人身份证、学历证书(含学信网证明)和相关资格证明等正式有效证件(原件及复印件各1份),近期同底免冠一寸彩色照片3张,《报名表》(附件2)1份,在规定时间和指定地点现场报名。

  (2)应聘人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负。由他人代报名的若报名信息出现上述情况,视同应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担责任。

  (3)应聘人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便及时联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由应聘者自负。

  (4)本次现场报名由招聘单位择优审核应聘者是否符合报考要求,审核通过即视为报名成功。报名结果以招聘单位电话通知为准。

  笔试分值100分,采取闭卷方式进行。笔试内容为企业管理知识及岗位专业知识。笔试时间和地点另行通知。

  1.根据拟招聘岗位人数,按报考该岗位考生笔试成绩,从高到低依次按1:3的比例确定面试人数。

  2.面试成绩总分100分,采用结构化面试和非结构化面试相结合,主要测试应聘人员的专业技能、综合素质、分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩当场告知本人。

  1.应聘人员根据笔试、面试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定组织考察人选,人数不足的按实际人数进入组织考察。同一招聘岗位面试成绩出现并列的,同时进入组织考察。

  2.组织考察分值总分100分,组织审查了解应试者的工作态度及原单位工作表现等情况,由考核小组进行审查。

  体检人选从考核合格人选中依据总成绩按同一职位从高分到低分以招录指标1:1的比例确定。进入体检最后一名报考人员的总成绩出现并列时,则依次以笔试成绩、面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选。

  体检按照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织实施。

  体检合格的拟录用人员,由重庆市黔江区旅游投资开发有限公司通过张榜进行为期5个工作日的公示。

  体检合格后,按照用人单位相关程序办理聘用手续。新聘员工必须在规定时间内向用人单位报到,如发出录用通知未按要求报到者,用人单位可取消其录用资格。

  (一)薪酬发放方式。以能力业绩为导向、实行契约化管理、薪酬与业绩紧密挂钩。实行收入与业绩挂钩的年薪制,薪酬组成包括基本薪酬和业绩奖励薪酬。其中,业绩奖励薪酬根据业绩考核情况确定,基本薪酬是紧缺专业人才的基本生活保障,按月固定发放。

  聘用人员试用期为3个月,试用期间工资16000元/月(含个人所得税)。试用期满合格无异议的,由用人单位与其签订正式用工合同。转正后工资约为20000元/月(含个人所得税),其中基础工资8000元/月,绩效工资基数为12000元/月。绩效工资以考核结果为依据,上不封顶。

  (二)考核方式。按照KPI(关键业绩指标)绩效考核方式进行考核,业绩奖励以一定目标基数与年度绩效目标考核结果、经营业绩完成情况挂钩。以签订的聘用合同为准,实际分配按考核结果兑现。其中,投融资总监主要业绩指标为由黔江区国资委下达的年度融资任务、融资成本控制和投资项目策划、论证、实施等目标完成情况进行综合考核;营销总监的主要业绩指标为黔江区国资委下达的年度经营收入指标以及拓宽宣传营销渠道、降低营销成本等情况进行综合考核。以完成考核指标任务为基本目标,超额完成考核任务的按照完成比例发放业绩奖励薪酬,未能完成考核任务的按照比例扣除绩效奖励薪酬,连续2年完不成基本任务,将提前予以解聘。

  (三)其它待遇。聘用人员按照国家法律法规等相关规定享有“五险一金”等应有的薪酬待遇,纳入工会会员。按照有关规定,除履行合同发放的薪酬待遇外,不再以现金或实物的形式发放津贴、补贴,工会福利除外。

  (一)聘任采取合同制方式,原则上三年一聘。一经聘用,须签订聘用合同,并服从公司统一安排。如遇公司经营管理需要和市场变化,经双方协商,相关内容可以适时调整。

  (二)本次招聘的投融资总监、营销总监两个紧缺专业人才岗位不纳入旅投公司领导班子层管理,其岗位层级介于公司副总与中层正职之间,按照“市场化选聘,契约化管理”原则进行管理。

  (三)本公司系黔江区区属重点国有企业,用工类型为企业用工,非财政供养,成功录取后需辞去公务员或事业编制。

  应聘人员须如实填写相关信息,《报名表》填写信息不真实、不完整或者填写错误,责任自负;如在报名过程中弄虚作假的,一经查实,取消考试及聘用资格,并追究有关责任。

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